مقاله پیاده سازی مدیریت دانش در سازمانهای آموزشی

_{قدرت دانش یک منبع مهم برای حفظ میراث ارزشمند، یادگیری موارد نو، حل مسایل و مشکلات، ایجاد هسته های رقابت و بنیان نهادن موقعیتهای جدید برای فرد و سازمان، در حال حاضر و برای آینده است. در برنامه چهارم توسعه کشور، عصر دانایی به عنوان رکن اصلی توسعه اقتصادی و اجتماعی معرفی شده است. در نظامهای توسعه مبتنی بر دانش،مدیریت دانش مولفه ای کلیدی در راهبرد توسعه ای تلقی می شود. به جهت ناهماهنگی بین مراکز علمی، تحقیقاتی، صاحبان فن واندیشه و نیز فقدان راهبرد مشخص و مدون، لازم است الگوی بومی مدیریت دانش مناسب با سازمان مورد نظر ایجاد گردد، چرا که نگاه به دانش در تمام سازمانها یکسان نیست.از آنجا که دانش به عنوان راهبردی ترین منبع سازمان مطرح می باشد.}